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【分享】如何在职场中快速成长

2017-06-16 蓝鸥
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  5月12日晚上7点半,毕业于蓝鸥的周炜同学再次受邀分享职场心得,上一次的分享广受学生好评,并且听分享的班级学生均已找到满意工作。  

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  虽才时隔几月,周同学的身份却发生了变化,目前已是前端部门的负责人。这才刚工作5个月,厉害了,我的周同学!  

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  IT界的新晋小鲜肉

  可以说是职场新人,但是又成长迅速,所以周同学把自己的快速成长经验作了一个简短的分享,2个多小时的心路总结,也是让学生们收货良多。

  1

  工作是1%的机会+99%的汗水

  这个很好理解,没有扎实的基础做准备,当机会来临时,我们也抓不住。周同学当时在蓝鸥,可以说又把高三的感觉经历了一遍,每天早上9点到晚上10点半,从未松懈过,还经常跑到老师办公室问问题。

  4个多月的培训时间,在人生的历程里,可以说弹指一挥间。但是对于正处在人生转折点的大学生们来说,却意义重大。狠狠把握住这段时间,努力拼一把,给自己的人生多一种选择。

  2

  自信 = 扎实的基础知识 + 表达沟通能力

  当辛苦学到本领后,接下来要做的就是让心仪的公司发现你,认可你。这个过程如何做到?

  通过面试来测试,面试的时候最重要的是要自信,大胆的推荐自己并让面试官认可你。

  当然,“自信”这个词说起来简单,做起来确实很难。在蓝鸥锻炼4个月,相信能把自信心给拾起来。首先自信的基础来源于扎实的技术,只有自己学到了真本领,说出来才不发虚,只要你肯学,蓝鸥绝对可以让你练就高薪就业的技术知识。

  其次就是让面试官认可你扎实的技术,这个是通过沟通谈话来去传递的,需要你流畅清晰的表达,不怯场。蓝鸥每天中午都会有10分钟的课前分享,锻炼学生的表达能力。在培训的最后阶段,还会有就业指导课与面试模拟,培养学生说话技巧与逻辑思维能力。

  性格比较内向的同学,平时也可以刻意锻炼这方面的能力,比如同桌之间相互就一个技术问题进行提问,力求在最短的时间内清晰流畅的表达出来。

  3

  做一个能为公司创造价值的员工

  公司都不是慈善机构,给你发工资就是要你为公司创造价值,周同学刚进入公司,因为技术扎实,直接负责前端和后台的部分工作。

  刚工作,不必太在意薪酬,重在锻炼自己的能力,给你5000的月薪,你可以做8000的工作量,学到的都是自己的,时机成熟,可以提加薪或是跳槽来增薪。这都是顺其自然的事。

  4

  持续不断的学习力

  这个很重要!不管哪行哪业,无论处在什么阶段,都不能放弃充实自己。尤其在日新月异的IT界,更不能松懈,不然马上就会被淘汰。

  周同学刚到公司,对业务不太熟,经常问同事问题,当然问问题也是有技巧的,首先要礼貌,其次要看对方的时间,再次对方也可能只是给你提个点,不会像在学校的时候,老师教的很详细,这时候需要你自己去查资料弄透彻。

  在职场的学习,不仅指学习技术知识,更要学习如何与同事领导相处,智商与情商共发展。

  分享结束,进入了答疑环节,小伙伴都积极提问,周同学也耐心的一一做了解答。

  部分解答

  1

  目前学的跟不上老师节奏,脱节了怎么办?

  这个主要还是自己要花时间,跟时间赛跑,没有做不到的只有不愿下功夫的。

  周同学上大学成绩不好,经常有很多补考科目,正好有段时间需要进行补考,但是学校的考试安排非常不集中,周同学只能休学一周回校考试,但又不想落下课,于是他每天让同学把当天的上课录像发送过来,除了考试科目的知识学习外,熬夜进行课程学习,不间断敲代码,所以虽请假了几天,但是仍能跟上进度学习。

  2

  进入项目期,该怎么做?

  首先给自己定一个小目标,哈哈,当然不是1个亿。满分10分的话,那自己要做到9分,因为这还关系到团队的其他成员。

  周同学项目期时,除了老师的事例功能外,他还拓展了几项功能,主要是锻炼自己的技术,事实证明,你学到的知识指不定哪一天就帮到你。周同学现在的公司项目,正好用上了在项目期的拓展技术。

  3

  工作比较难的时候,怎么解决?

  老板需求真的太多了,天天改,每天都会遇到很多问题,曾经在一个项目中,有一个Bug,连续找了3天才找到。

  遇到问题,真的要有耐心,然后想尽能用的一切办法去解决。

  周同学的分享与答疑都很实在,都是从自身经历出发得出的职场感悟,希望同学们可以从中学习到一些东西,为今后的求职之路做铺垫。

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